随着我国人口老龄化进程加快，养老服务需求日益增长，但供给不足的问题日益凸显。全国人大代表李楠楠在相关议案中指出，养老服务供给不足的核心症结之一在于护理人员的严重短缺和专业化水平不高，亟须从政策、培训和社会认知等多方面入手补齐短板。

养老服务供给不足表现在护理人员数量与老龄化人口比例的失衡。据统计，我国60岁以上老年人口已超过2.6亿，而专业养老护理人员仅约50万，远低于国际标准。许多养老机构面临‘招人难、留人难’的困境，尤其是在农村和欠发达地区，护理人员缺口更大。李楠楠代表呼吁，政府应加大财政投入，设立专项补贴，鼓励更多人才投身养老护理行业，并通过扩大职业教育规模，培养专业护理人员。

护理人员的专业素养和服务质量亟须提升。当前，部分护理人员缺乏系统培训，技能水平参差不齐，影响了老年人的生活质量和安全。李楠楠建议，建立标准化的养老护理培训体系，推行职业资格认证，并加强在职人员的继续教育。引入智能化技术，如远程医疗和健康监测设备，可以辅助护理工作，提高服务效率。

社会对养老护理职业的认知偏差也是导致人员短缺的原因之一。护理工作常被视为‘脏累苦’的低端职业，缺乏社会尊重和职业吸引力。李楠楠强调，需通过媒体宣传和政策激励，提升护理人员的社会地位和薪酬待遇，营造尊老敬老、尊重护理人员的良好氛围。

补齐养老护理服务短板是应对老龄化挑战的关键举措。李楠楠代表的议案提醒我们，必须从增加供给、提升质量、改善认知三方面协同发力，才能构建一个可持续、高质量的养老服务体系，让老年人安享晚年。期待政府、企业和社会各界共同努力，推动养老护理行业健康发展。